介護未経験でも大丈夫！介護職員の転職おすすめの施設とは？
介護職員の方々で、転職をしたいと考えている方も多いと思います。
また、全く未経験で、無資格の方で、不安も多いので、躊躇する方も多いと思います。
そんな、不安をたくさんもっている方でも、比較的、挑戦しやすい介護のお仕事をご紹介したいと思います。
これは、私自身が、有料老人ホームで働いた経験と、私の今の仕事である人材紹介会社での経験を踏まえての話ですが・・・
入居系の介護職員で働ける方の第一条件は・・・
夜勤が出来る方、
シフト勤務出来る方、
です。もし、あなたが、時間や曜日に制限なく働けるのであれば、是非とも入居系の施設で働く事をおすすめします。
その理由としては、介護の仕事で必要とされる人材とは、やはり夜勤が出来る方なんです。夜勤をする事で、夜勤手当が貰えるので、月４回～６回程度勤務する方が多いと思いますが、それで月収２万～３万円は手当が付くことが多いです。
それと、夜勤を含めた勤務をする事で、正社員として雇用してもらえることも多いです。
そして、なにより、介護職員としての経験値は、夜勤ができてこそ理解できる事も多いです。反対に、夜勤を経験しないと分からないこと、理解出来ないことも多いです。
夜勤とは、眠いこともはもちろん、生活のリズムも狂ってしまうし、健康管理が難しくなる事はありますが、是非とも、挑戦してもらいたいです。
入居者さんと信頼関係を築く上でも、夜勤をする事で理解できる事も多いですし、他の介護職員とのチームワークの事を考えても、やはり夜勤を出来る方としない方の差が大きいと言えます。
では、夜勤をする事を前提に転職するとした場合、どんな施設が働きやすいかと言うと・・・・
小規模多機能型居宅介護施設
が一番、夜勤の時の業務量が少ないと言えます。
その最もわかりやすい理由としては、夜勤の際に介護する方の人数が少ないという事です。
グループホームにもよりますが、多くても１０名の入居者さんを１人の夜勤者が担当します。小規模多機能型居宅介護施設であれば、もっと少なく、数名から９名ですが、平均４名から５名くらいが多いと聞きます。
これが、私が勤務していた有料であれば、夜勤１人に対して３０名以上です。特養でも一人で２０名くらいが多いと思います。
楽をする為に介護の仕事に就くこと自体が、すこし違うかもしれませんが、体力的に自信の無い方や、介護の仕事に不安を持っている方、自信の無い方は、
グループホーム・小規模多機能型居宅介護施設から、介護職員として転職してみてはどうでしょうか？
そこで、働いてみて、全然、平気だと思えば、その後、有料や特養・老健など、色んな介護施設に転職してみて、介護職員としても経験を積むことも難しくありません。
まずは、どんな施設でも良いので、自分にでも出来そうな所から挑戦してみてください！！！！
